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企业文化属于企业管理范畴，而企业价值观、企业经营理念、企业精神、企业道德等又是精神文明的重要组成部分。目前，我国正在实现经济体制和经济增长方式的转变，国有企业改革和发展也处于关键时期。因而，培育积极向上的企业文化，不仅能够激励和凝聚企业人员自强不息、锐意进取、积极主动地解决各种矛盾，推动国有企业的改革与发展，而且由于国有企业在国家经济和社会发展中的重要地位，将会带动集体、民营、个体等各种企业的文化建设，对实现两个根本转变，推动全社会的物质文明和精神文明建设产生深远的影响。