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随著社会转型和经济转轨，传统社会结构瓦解、社会利益主体多元化，人们既关注自身利益最大化， 又积极参与民主政治， 当这两者不能满足并与社会转型时期的深层次矛盾和问题叠加时，就具备了斯米尔塞群体性事件爆发的价值累加理论基础。
突发公共事件中地方领导人公开言论比较研究
【摘 要】
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随著社会转型和经济转轨，传统社会结构瓦解、社会利益主体多元化，人们既关注自身利益最大化， 又积极参与民主政治， 当这两者不能满足并与社会转型时期的深层次矛盾和问题叠加时，就具备了斯米尔塞群体性事件爆发的价值累加理论基础。
【机 构】
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四川大学公共管理学院
【出 处】
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第十二届两岸四地公共管理学术研讨会
【发表日期】
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2016年7期
其他文献
根據聯合國貿易技發展會議於2008年所發表的「2008創意經濟報告」指出,從1996年至2005年間,全球文化創意產業(以下簡稱文化創意產業)外銷額從2,274億美元成長至2005年的4,244億美元,成長1.87倍.
本文从对社会资本概念的认识出发，基於个人社会资本与集体社会资本的关系以及社会资本类型的三分法， 建立了社区社会组织成长的分析框架；并运用这一分析框架对“爱·有戏”社区文化发展中心(NGO)在成都市高新区肖家河街道培育的6个社区社会组织进行了分析。
对非营利组织来说， 利益相关者的信任是其最重要的资产之一， 也是其竞争优势的核心组成部分，倘若非营利组织有失信的表现，并且受损信任未及时恢复，其将会面临比商业组织更大的压力。 目前关於信任修复的研究大部分是在人际层面进行的， 少量研究考察了商业组织的信任修复问题，很少有研究关注非营利组织失信之後的信任重建问题。
公務員作為公共行政的重要主體，其人格的完善程度對於政府行政理念的實現有著重要且較為直接的影響。行政人格是人格體系中的一種特殊形式，是黨政機關和國家公務人員等公共行政主體與一般社會成員相區別的內在規定性。
合作治理要求多元治理主体具有与治理复杂公共事务相应的治理能力， 而公共管理者的道德能力则是治理能力的重要构成要素。後工业社会复杂性的日益增长以及服务关系在社会中占据主导地位， 内在的要求唤醒原本处於休眠状态的公共管理者的道德能力。这就要求公共管理者在在处理日益复杂的公共事务时， 要有相应的道德认知能力、道德判断能力、道德选择能力及道德行动能力。
会议
面對全球資訊科技的進步與政經環境的複雜挑戰，公共部門必須尋求能夠創造價值績效的員工，不僅是透過考試篩選出專業知識能力的人才，更應該思考如何讓新進人員不僅在專業技能上得以發展，更重要的是能提振其公共服務的動機和處事技巧。因此，職涯培訓是政府一項很重要的投資，讓新進成員能夠挖掘潛能並快速地適應環境和組織社會化的過程。
隨著時代變遷，我國公務人員面臨政府財政惡化、公私協力和跨域治理的合作模式普遍、人民對政府所提供的公共服務品質期待提高、以及要求政府課責與透明的聲浪日增等趨勢，使其所承受的工作壓力較以往更重；另一方面，由於少子化或老年化的趨勢，以及社會經濟轉變的更動，公務人員也面臨家庭結構轉變帶來的衝擊。
会议
治理的概念纳入政治学研究是相对晚近的事情。关於治理的界定， 大体上可以分为两类。一是西方现代公共管理学意义上的解读， 二是当代中国学界主流的解读。前者的代表是全球治理委员会的界定，把治理视为一种多元的， 以利益协调为主旨的公共管理方式。
在傳統的“府際關係”論中，政府間縱向關係和橫向關係是兩個基本維度。縱向關係涉及從中央政府到基層政府若干個層級，在中國大陸主要指從中央政府到基層鄉鎮一級政府，主要包括了中央、省(直轄市、自治區)、市(區、自治州、盟)、縣(市、自治州、旗)以及鄉鎮若干級別。