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目前社会就业形势比较严峻，女性就业更为突出，女性就业难已经成为一个普遍的现象。这一方面是由于社会的原因，比如，劳动力供求的失衡，人们对于女性的偏见、性别歧视现象依然存在，关于女性权益保障的法律法规有待进一步健全和完善等；另一方面则来自女性自身，主要是女性受教育程度总体偏低，在心理方面也比较敏感脆弱等。这些对女性的就业和职业生涯规划会产生不利的影响。因此要从树立男女平等观念、提高女性受教育程度、建立健全法律法规和社会保障制度以及鼓励女性自主创业、自我实现等方面进行解决，使女性能够施展自己的才华，为社会做出更大的贡献。