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本文首先介绍了北京市属高校教师队伍国际化现状，其次介绍了教师队伍国际化建设措施，大力引进优秀留学归国人员；柔性引进国际化人才；实施教授学术休假计划；大力支持骨干教师国外访学等，然后分析了教师队伍国际化建设的问题和不足，指出教师队伍国际化建设的发展策略，顺应人才国际化趋势，重点引进有国际学术背景的优秀人才；教师出境研修规模化，加快本土人才国际化进程等。