【摘 要】
：
本文提出了一种新方法来实现头脑风暴的网络化,即基于Wiki进行头脑风暴.Wiki是一种在网络上开放,可以供多人协同创作的超文本系统.本文从Wiki自身的特点、网络的普遍性及人员
【出 处】
：
首届中国组织学习和学习型组织研究与实践学术会议
论文部分内容阅读
本文提出了一种新方法来实现头脑风暴的网络化,即基于Wiki进行头脑风暴.Wiki是一种在网络上开放,可以供多人协同创作的超文本系统.本文从Wiki自身的特点、网络的普遍性及人员意愿三个方面证明了其适用性和可行性,进行了虚拟空间头脑风暴的方案设计.这种方法允许团队成员在空间上分散、在时间上异步地进行头脑风暴,并且可以完整地记录结果,可以极大地扩展头脑风暴的时空效果并促进隐性知识的显性化,从而提高团队的创新能力.
其他文献
信息技术与业务匹配可以提高企业绩效,然而绝大多数研究没有考虑由于内外部环境变化带来的匹配的动态性。本文基于片断均衡模型,将信息技术与业务匹配动态过程分为长期的演化
以装配流水线为研究对象,分析了装配生产线平整技术及评价指标,以生产线平衡为目标,进行工位重构,作业方法改善,工装改善,生产节拍改善,以及作业指导书再设计.并分析了与生产
回顾了物流工程的产生与发展过程,给出了它的定义、研究内容等.并结合我国实际情况,讨论了在企业管理中的意义.
随着人文社会科学的发展，科学合作也逐渐成为人文社会科学研究的重要形式。通过对中国17种人文社会科学重要期刊1995-2004年的统计分析，探讨了人文社会科学合作规模、合作机构
员工参与管理被认为能够提高组织绩效并获得持续竞争优势,现已成为西方学术界和企业界关注的热点.基于对国内外相关文献全面地回顾,本文对员工参与的定义、理论基础、实践形
探讨管理者个人学习、团队学习和组织学习之间的关系对深入了解组织学习机理和建立学习型组织是十分重要的.本文基于从我国获得的235个企业样本数据进行实证分析初步研究了管
现代物流的发展和运营，需要大量的资金投入.无论是对于物流企业还是对于企业物流来讲，如何寻求合适的资金渠道，增加物流设施与设备的投入，对于加强物流管理与运营，提高物流服务与
21世纪是知识经济年代,加强知识管理对提高企业竞争优势与绩效实现其不断发展已日显重要,隐性知识显性化作为企业知识管理中一项重要活动与任务,对其展开研究也就存在较大的
创建学习型组织是知识经济时代发展的要求和企业未来的发展趋势。组织学习是学习型组织的本质和核心.组织学习智障主要是由于组织内个体(团队)知识共享动机不足、机会缺失和
作为企业战略方向和组织系统的决策者和设计者,领导者个人的学习能力对整个企业在复杂变化环境下的可持续生存和健康和谐发展是至关重要的.本文的目的就是要采用实际数据来研