【摘 要】
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事业单位岗位设置是我国深化事业单位人事制度改革的内在要求，是推进事业单位收入分配制度改革的迫切需要。是事业单位人事制度改革实践不断深化的必然结果。伴随着社会文
【出 处】
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中国儿童福利政策研究暨第五届全国儿童福利院院长论坛
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事业单位岗位设置是我国深化事业单位人事制度改革的内在要求，是推进事业单位收入分配制度改革的迫切需要。是事业单位人事制度改革实践不断深化的必然结果。伴随着社会文明程度和经济水平的提高，我国的儿童福利事业也得到了长足的发展，越来越受到党和政府的重视和社会各界的广泛关注。近几年来，随着经济建设的快速发展，城市人口流量的不断增加，遗弃儿的数量也在不断增加，这样就给儿童福利机构的工作带来了越来越大的压力，工作内容不断增多，工作要求不断提高，面临的问题越来越多，管理的难度越来越大，发展的任务越来越艰巨。推行岗位设置，责任到人，分工协作，量化管理，成为了儿童福利机构必须迈出的重要一步，也是儿童福利事业发展的迫切需要。为此，朔州市社会(儿童)福利院组织全院职工讨论岗位设置的具体方法，做了大量的工作。
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