【摘 要】
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本文主要分析了企业年金档案管理在同一模式、基础设施和人员水平方面的问题。并针对这些问题提出要尽快明确企业年金档案管理方法，并引导企业年金档案管理逐步达到条件，步人规范化、信息化、科技化的管理模式，可以帮助和优化企业年金运营管理，同时，通过完善现有的企业年金档案管理，可以及时发现并解决问题，推动企业年金工作更好更快的发展。只有这样，才能让更多的职工在退休后不仅能得到基本的生活保障，还能进一步提高生活
【机 构】
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呼和浩特铁路局企业年金理事会办公室
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本文主要分析了企业年金档案管理在同一模式、基础设施和人员水平方面的问题。并针对这些问题提出要尽快明确企业年金档案管理方法，并引导企业年金档案管理逐步达到条件，步人规范化、信息化、科技化的管理模式，可以帮助和优化企业年金运营管理，同时，通过完善现有的企业年金档案管理，可以及时发现并解决问题，推动企业年金工作更好更快的发展。只有这样，才能让更多的职工在退休后不仅能得到基本的生活保障，还能进一步提高生活水平，解除后顾之忧，过得更好，使我国企业年金真正成为我国社会养老保障体系中的重要支柱。
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如何提高受托管理水平,工作更深入、更精细,满足铁路改革发展需要,是铁路企业年金基金受托管理工作当前亟待解决的课题.本文首先分析了铁路企业年金基金受托管理模式具有目标统一、信息交流畅通和理事会处于核心地位的优点；然后介绍了该模式的在赔偿能力、理事会管理方面存在的问题；最后就优化铁路企业年金基金受托管理提出了建立理事会工作制度体系、健全治理结构和提高管理水平的建议。
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