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在选取湖北省襄阳市经济开发区内128 家企业的随机调查统计基础上，研究发现，企业的创新文化发展目前存在理论上不够重视，客观上缺乏推动，实际上或有或无等问题。在湖北省高度重视以“重商文化”为核心的创新文化的背景下，我们认为政府应在体制机制等方面营造良好的企业发展环境；企业应大力推进以创新为核心的企业文化建设；而广大员工则应在政府和企业提供的良好的社会环境中勇于创新，大胆突破，全面促进自己的成长等方面提升襄阳市企业创新文化建设。