【摘 要】
：
人力资源是决定企业生存和发展的第一资源,是能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力.随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立和完善,追求价值(效益)最大化己经普遍成为
【出 处】
：
中国铁道学会"规范和加强铁路企业劳动用工管理"研讨会
论文部分内容阅读
人力资源是决定企业生存和发展的第一资源,是能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力.随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立和完善,追求价值(效益)最大化己经普遍成为企业生产经营的最高目标.根据价值工程理论:价值(V)等于功能(F)与成本(C)之比.若使价值达到最大,最理想的办法是提高功能、降低成本,即:大价值、高效能、低成本.从企业人力资源管理的角度来说,效能是员工的素质和潜在能力,要使人力资源的使用价值达到最大,须在合理压缩员工数量的同时,不断优化人员结构,通过加大员工能产开发的力度,最大限度地提高员工的劳动技能和工作效率,并在更大的范围内吸纳具有开发价值的资源,发挥这些因素在经济增长中的作用,己经成为企业发展的必然趋势.
其他文献
近二十年来,我国企业年金的制度框架基本形成,市场运营机制初步建立,也存在覆盖率低和发展不平衡等问题。一、我国企业年金制度的反思从目前企业年金的需求方来看,市场规模有
加入WTO,标志着我国开发政策进入一个崭新的阶段,市场开放度将越来越高、竞争度将越来越激烈,铁路运输市场作为我国市场的一个重要组成部分,也将随着我国开放的纵深推进,以逐
本文从接受理论的视角对元曲《天净沙·秋思》的英语译文进行分析和比较,在元曲翻译中,译者应能最佳地传达出原文的期待视野,再现原文的意境,提出用物质名词来翻译元曲的新思
目的：观察埃索美拉唑对胃上皮细胞产生ROS及诱导HO-1表达的影响。方法体外培养胃上皮细胞系 AGS细胞，用不同浓度埃索美拉唑处理8 h，光泽精发光分析方法检测其对活性氧（reactive o
目的：对我院在入住的160例上消化道出血患者的得病原因进行分析研究。方法对上消化道出血的诱发病因、临床表现、以及一些并发症分析。结果诱发上消化道出血的原因大多数是因
三项制度改革,是充分调动职工积极性、增强企业活力和市场竞争力的关键,也是逐步建立现代企业制度的重要前提.在工人队伍中推行择优录用、能进能出的用工制度改革,对于保证和
铁路跨越式发展,迫切需要一支精干高效的员工队伍来推动.由于长期计划体制的沉淀和"铁"的用工制度制约,铁路员工队伍普遍存在着文化素质不高、技能水平低、年龄和分布结构不
激励是保持和谐稳定劳动关系的重要因素.通过强化激励因素来提高员工的价值实现与满足程度,以达到保持企业和谐稳定劳动关系的作用.通过对铁路企业人力资源管理中现存激励机
目的：比较腹腔镜下卵巢囊肿剥除术中不同止血方法对卵巢储备功能的影响，以供参考。方法选择2010年10月~2012年10月我院收治的卵巢囊肿患者182例作为研究对象，随机分组，所有患者均
目的:探究检测血清肿瘤标志物对预测晚期非小细胞肺癌靶向治疗预后的影响。方法:选取2010年4月至2012年12我院收治的晚期非小细胞肺癌患者70例,均予以吉非替尼进行治疗,检测