【摘 要】
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本文进述了复旦大学医学院市一临床医学院、上海市第一人民医院构筑跨世纪医学人才高地-人才工程的工作,得到市领导等各级领导的首肯,并在2000年获得了上海市卫生事业管理成
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本文进述了复旦大学医学院市一临床医学院、上海市第一人民医院构筑跨世纪医学人才高地-人才工程的工作,得到市领导等各级领导的首肯,并在2000年获得了上海市卫生事业管理成果奖的最高奖项——二等奖.从实践中体会到:21世纪的人事管理者在内涵上要有所提升,要从传统的人事管理向知识管理过渡;人事管理者应该是知识型管理人才.
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