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“工资是民生之源”，为更好地梳理发达国家工资模式及保障机制的特点，对美国、日本、澳大利亚、新加坡等主要发达国家的工资模式及保障机制进行考察，总结出发达国家工资模式的四大特点，即：以源远流长的分享理论为指导，以倍受尊崇的公平价值为取向，以健全完善的法律规范为支撑，以健全完备的福利机制为保障；得出对我国当前工资改革的四方面启示，即：亟需构建多层面最低工资保障机制，亟需探索建立全国性系统化的薪酬调查体系，亟需探索制定科学的公职人员绩效考核办法和薪酬增长机制，亟需探索推进政府工职人员工资水平调查调整机制。