中国教师教育制度改革的战略审思

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  近20余年中国教师教育的体制改革,已初步实现传统师范教育向现代教师教育的战略转型,但也存在不少问题,主要表现在以下五个方面:高等师范院校的教师教育职能有所削弱,普通综合高校的教师教育工作没有到位,中等师范学校的教师教育资源严重流失,教师进修院校的教师教育水平亟待提高,各级各类院校的教师教育模式落后单一。应参照国外教师教育改革发展的进程和动向,寻求对策性的解决之道,着力于制度创新,探索建设国际性与本土化相结合、定向性与开放化相结合、职业性与综合化相结合、专业性与大学化相结合、阶段性与终身化相结合、规范性与多元化相结合的中国特色的现代教师教育制度,从而为促进我国教育事业的科学发展作出新的历史性贡献。
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教师专业化为教师资格制度的实施提出了更高的要求,教师职业要求的专业能力是保证教师的素质和质量的重要闸门,是教师队伍入职质量的重要保证。在教师资格认定中科学制定教育教学能力评价标准体系,增加教师资格认定过程中教学实践活动,是当前教师资格认定工作急需加强的重要环节。本文对教师教育专业能力的测试项目展开探究,探究结果为教师资格认定工作提供参考。同时对认定教师资格过程中,增设教学实践活动提出设想。
实行中小学教师继续教育教师资格认定制度是保证中小学教师培训质量、实现中小学教师继续教育培养目标的有效途径。十多年来,我国教师资格制度的实施和对继续教育理论研究的深入为实施中小学教师继续教育教师资格认定制度提供了实践和理论支持。因此,应尽早建立独立的继续教育教师资格认证机构,设立科学合理的继续教育教师资格认定标准,建立开放的继续教育教师资格认定机制。
我国教师资格认定考试尚处于起始阶段,申请教师资格者的教育教学能力的测试信度效度不高,其原因在于笔试内容狭窄、面试主观性强、试讲缺乏情境性。比较而言,美国教师资格认定中广泛使用的普瑞克西斯考试体系( Praxis Series)具有内容丰富、形式多样、标准统一、注重教学实践等特点。为此,本文以美国普瑞克西斯考试体系(Praxis Series)为参照,结合我国实际,提出拓宽笔试内容、增强面试客观性、
为提高师范生的教育教学能力,解决师范教育类毕业生教育实践薄弱、师范教育理论与实践脱节问题,在教师专业化发展理论、教师教育一体化理论以及国际师范生培养经验的指导下,开创性地实行师范生到农村学校顶岗实习.通过高校、教育行政部门和农村学校的通力配合,实行了“3.5十0.5”人才培养新模式和双导师等制度.这一探索获得成功,师范生的教学技能、科研能力和自我认知能力得到提高,巩固了从教理想,升华了精神境界;农
本文探讨了教师标准的研发是教师专业化、资格和鉴定中极其重要的一步。本文共分为两部分。第一部分探讨了教师标准的研发与专业化概念及其相关内容。之后,文章讨论了在“教师标准全球互相借用”的情境下全球教师标准的研发,并探讨了全球范围内标准相似的原因。文章接下来探讨了作为文本和话语的教育政策对教师生活的影响,以及对教育机构培养职前教师的方式的影响。文章第二部分探讨了在悉尼大学关于标准的话语对职前学生在教师教
具备教育教学能力是取得教师资格的重要条件。教育教学能力的获得主要依靠参加培训、参加教育教学实践和从事教育教学工作三个途径。非师范教育毕业人员申请教师资格认定进行教育教学实践并纳入评价考核是十分必要的。本文从中小学教师资格认定教育教学实践的必要性、目前教师资格认定教育教学实践存在的问题出发,研究相应对策,构建了教育教学实践主要内容及评价指标体系,并在实现方式上进行了探讨。
研究学习和借鉴国际先进的教师教育经验,研发一套具有鲜明职教特色的中职教师能力标准,完善职教师资准入制度和创新职教师资培训模式,是提高职教质量的关键所在。重庆师大职教师资学院与重庆市教委中澳项目课题组对职教教师的教育培训标准和模式进行了长达5年的实践探索。经过对中外职教师资工作任务的本质内涵和基本规律的研究比较,研制了一套中职教师教育教学工作所必备的融知识、技能和态度为一体的重庆市中职教师能力标准。
从20世纪80年代起,美国佛罗里达州、乔治亚州、得克萨斯州等一些州开始在专业教师资格认定中使用表现性评价。目前,少数州又将表现性评价应用于初级教师资格认定。表现性评价的应用增进了教师资格认定的真实性和预测效度。美国的经验值得借鉴。我国可以尝试在教师资格认定实践中应用表现性评价,也可以将表现性评价拓展应用到师范生教育实习以及在职教师专业发展领域,但同时要充分预见并积极应对可能面临的挑战。
教师资格考试是教师资格认定的重要环节,它有利于把好教师“入口关”、解决不合格教师问题、优化教师队伍。为保证教师资格考试结果的客观性和科学性,美国政府引入民间机构充当教师资格考试的组织者和监督者。本文对美国教师资格考试实施者——教育考试服务中心这一民间机构的职能和保障体系进行分析,试图为我国教师资格考试制度的相关改革和完善提出有益的建议。
现今大学教师的角色与任务应该是多重的,包括教学、研究、提供社会建言,或成为政策咨询的对象等。因此,大学教师的聘任也应当是严肃且有高度重要性的。以教学能力而言,高等教育乃国家培育社会中坚分子的重要场域,期盼学生经由高等教育的洗礼,能成就丰富广阔的知识水准,教师的知识涵养与教学能力必然要是优秀的。但在台湾,无论是社会或学术界几乎都理所当然认为“会读书”等于“会教书”,在聘用教师的标准上一般以学历,尤其