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在分析了天津地质调查中心等地质事业队伍人才队伍现状、人才队伍建设主要成效的基础上，指出了当前地质事业队伍人才队伍建设存在的主要问题是：1)人才队伍的素质和能力还不能适应新时期地质调查工作的需要；2)人才队伍结构还不够优化，配置不尽合理，领军人才匮乏：3)人才队伍总量不足，还不能全面担负起中央公益性地质调查工作重任；4)人才队伍建设工作机制还不够完善，制度还不够健全；5)人才队伍建设资金投入相对不足。提出了加强地质事业队伍人才队伍建设的几点对策和建议：1)加大对现有人才培养力度；2)建立长效的人才教育培训制度；3)积极稳妥引进急缺人才；4)建立人才评价激励机制；5)加大人才队伍建设经费投入；6)创造条件，营造人才成长良好环境等。