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构建绩效型地勘单位，需要从假设和管理人们的方法到工作编制的方式，技术如何被开发和部署、领导能力如何发展和受到支持及组织考虑多重利益攸关者和贡献者的利益最大化等潜在目标范围等。文章探讨了如何构建绩效型地勘单位，从单位人员、团队工作、技术层、领导层以及目标责任等五个方面分别进行阐述。
构建绩效型地勘单位的思考
【摘 要】
：
构建绩效型地勘单位，需要从假设和管理人们的方法到工作编制的方式，技术如何被开发和部署、领导能力如何发展和受到支持及组织考虑多重利益攸关者和贡献者的利益最大化等潜
【机 构】
：
云南省地质调查局，昆明，650224
【出 处】
：
中国地质矿产经济学会2011年学术年会
【发表日期】
：
2011年期
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