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通过访谈(14名有志愿者经历的中职毕业生)及大学生就业能力自评量表施测(280名中职生)，调查志愿者经历对中职生就业能力的影响。研究发现，志愿者经历会显著提高中职生的成功就业能力和维持就业能力，而且这种影响会随着加入志愿者组织时间的延长而增强。中职学校志愿者工作的开展与完善对于加快中职生的职业化进程，拓宽就业渠道，培养高素质的技能人才具有现实意义。