【摘 要】
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目的 评价工作内容问卷在钢铁作业工人中的信度和效度.方法 采用整群抽样方法,随机抽取某钢铁集团工人 1580 人来评价工作内容问卷的质量,采用Cronbach's α 系数和分半
【机 构】
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华北理工大学公共卫生学院,河北省煤矿卫生与安全实验室,河北唐山 063000
【出 处】
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第十四届全国劳动卫生与职业病学术会议
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目的 评价工作内容问卷在钢铁作业工人中的信度和效度.方法 采用整群抽样方法,随机抽取某钢铁集团工人 1580 人来评价工作内容问卷的质量,采用Cronbach's α 系数和分半信度法检验评价该量表的信度,采用两独立样本 t 检验和Pearson 相关分析对该量表进行条目区分度检验,采用因子分析来评价该量表的结构效度.结果 工作内容问卷的信度评价：JCQ22 总量表的Cronbach's α 系数和分半信度分别为0.73 和0.83,本研究中工作要求、工作自主及社会支持模块的Cronbach's α 系数分别为0.62、0.77、0.82,且均大于0.60,而工作要求、工作自主及社会支持模块分半信度分别为0.66、0.72、0.84,除了工作自主模块的分半信度略低于要求的标准,其余模块的分半信度均大于0.7 符合心理测量学对量表的要求；工作内容问卷的项目区分度：工作要求、工作自主及社会支持三模块在高分组和低分组间各条目得分差别均具有统计学意义(P<0.001)；条目分与总分的一致性分析,除了PSD3和SD2 两个条目与总分的相关系数小于0.20 外,其他各条目与总分的相关系数均大于0.2；工作内容问卷的量表结构效度：采用主成分分析共提取共提取公因子5 个,累计贡献率为55.33％,其中F1 和F3 为社会支持模块,F2 和F5 为工作自由度模块,F4 为工作要求模块,除了PSD3(a3,4=0.39)和SD5(a13,5=0.34)外,其它条目的因子载荷(ai,j)均大于0.40.结论 工作内容问卷具有较好的信度和效度,可作为测量钢铁作业工人的职业紧张程度的工具.
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