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目的 了解电子制造服务业(EMS)流水线员工的职业紧张状况并初步探究影响因素.方法 采用横断面调查的方法，使用自行编制的基本信息问卷、工作要求-自主(JDC)模式问卷和付出-回报失衡(ERI)模式问卷收集调查对象基本信息和职业紧张状况；共调查了电子制造服务业流水线员工5944 名和其他岗位员工6270 名.结果 相对于其他岗位员工，流水线员工女性比例较高、学历偏低、收入较低、外来务工人员较多、年龄较小以及工作时间/周较长，上述差异均有统计学意义(P<0.05).流水线员工工作自主、社会支持、工作回报得分(2.72±0.63、3.64±0.68、4.06±0.80)均较其他岗位低(3.00±0.67、3.83±0.68、4.24±0.75)；而流水线员工工作付出和内在投入得分(2.34±0.78 和2.48±0.78)均高于其他岗位(2.21±0.80和2.33±0.77).JDC 模式职业紧张比例：流水线为64.5％，而其他岗位为52.6％；ERI 模式职业紧张比例：流水线为12.7％，而其他岗位为9.9％；上述差异均有统计学意义(P<0.05).女性、外来务工人员、工作时间/周>60h、睡眠时间/天为7-8h 和<7h 是JDC 模式职业紧张的主要危险因素；学历为本科及以上、工作时间/周>60h、睡眠时间/天<7h 是ERI 模式职业紧张的主要危险因素，而女性、月收入较高是其保护因素.流水线和其他岗位职业紧张影响因素基本一致.结论 EMS 流水线工人为相对弱势群体，职业紧张程度较高；工作时间/周>60h、睡眠时间<7h 是JDC 和ERI 模式职业紧张的主要危险因素，高月收入是ERI 模式的主要保护因素.