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浙江家族企业的继承模式一般以代际传承为主。家族企业在代际传承时面临的问题主要有：子女少的企业面临选择余地少甚至出现传承断层问题；子女多的企业存在财产如何分的问题．另外还存在继承者的权威树立等问题。家族企业的传承直接关系家族企业的生命延续。对于无家族继承者的企业适当引进家族外部人才；多子女企业应作好科学的继承规划；对于缺乏权威的继承者应帮助其尽快在企业中树立权威。