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制度具有权威性、根本性、长期性、稳定性。在推进铁路高技能人才建设工作的过程中，必须充分认识机制建设的重要性、必要性、迫切性，建立完善铁路高技能人才工作的选拔机制、培养机制、评价机制、激励机制和资金保障机制，为加快推进高技能人才工作奠定坚实的制度基础。本文介绍了建立完善高技能人才选拔机制，促进各类人才的脱颖而出的必要性，阐述了建立完善高技能人才培养机制，全面提高高技能人才的专业业务水平的重要性，提出建立完善高技能人才评价机制，促进各类高技能人才的健康成长的建议。