技能竞赛是开发和选拔首席技师的好方法

来源 :2007年铁路劳动组织改革和高技能人才建设研讨会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:coding_key
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《铁路高技能人才工作实施办法》提出了加快构建高技能人才培训、评价、使用、选拔、激励工作体系,形成有利于高技能人才成长的环境和氛围,特别是对那些长期在运输岗位,业绩突出、掌握关键技术的技能人才,要在坚持标准的基础上,进一步打破年龄、资历、身份和比例限制,畅通选拔成长渠道,使他们脱颖而出,不断满足铁路快速发展对高技能人才的迫切需要。本文介绍了技能竞赛项目的市场需求,分析了技能竞赛的宗旨,阐述了技能竞赛的作用。
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