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采用抽样调查的方法,对三城市社区卫生服务人力资源配置与素质现状进行了调查,分析发现:部分中心及服务站的人力资源配置需要优化调整;学历与职称层次较低是社区卫生服务机构医务人员的主要特征,部分中心医务人员存在老化现象,提供综合性服务尚有一定的难度;其中预防保健人员的整体素质最差,表现在年龄结构老化、学历层次最低、工作变换率最高等方面.