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目的 将护理质量管理与绩效管理在骨科护理实践中相结合，探索科室护理质量管理的新模式，以不断提升护理质量，从而提高护理服务、保证医疗安全及增强医院核心竞争力。方法 根据护理质量管理的基本任务，制定骨科绩效管理体系，根据不断完善的绩效管理体系，对护理人员进行绩效教育，使护理人员了解绩效管理的宗旨，并制定相应的护理绩效标准，在不断完善中进行全面绩效管理控制，从而持续改进绩效管理。在完善的绩效管理下，不断改进护理质量管理，两者呼吸促进，应用于临床实践，比较两者结合后，在护理质量合格率、护理不良事件及护理缺陷率三方面的改变，探索对对临床护理工作的影响。