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自2005年以来,是龙江烟草创新体制、机制,实施规范化、精细化、正规化管理的创新发展时期,省局党组审时度势提出了“1233”的发展目标、“三个正规化”建设和“十七个”不可工作规制的要求,使龙江烟草在短暂的三年时间,超进度实现了“1233”的发展目标。如今,新一轮“1233”发展目标,又号召我们必须坚持“理性下的实事求是,行为下的努力拼搏,目标下的齐心协力,战略下的持续发展”,笔者认为要想实现上述目标,必须采取了“15271”措施,即围绕一个中心,抓好五项建设、立足两个提高、提升七种能力、达到一个目标”。着力推进龙江烟草的科学化、制度化、规范化建设,为打造行为规范,管理精细,富有效率,充满活力的龙江烟草奠定了坚实的思想基础和组织保证。