论文部分内容阅读
近年来，随着企业年金制度的完善和企业经济效益的逐步好转，淮北矿业集团抓住有利时机，紧密结合自身实际，通过精心策划、认真组织，在企业内部按照“公平、公正、公开和普惠”的原则建立了企业年金制度，并且在国内首家采用法人受托全分拆模式管理运作年金基金，这些做法在国内引起强烈反响，并受到政府有关部门的高度重视和支持。本文结合建立企业年金应考虑的问题，就企业年金运作模式的选择进行浅谈。