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自20世纪90年代初期我国进行企业年金制度的改革探索以来，企业年金从无到有，走过了一条曲折发展之路，在保障退休职工生活、推动社保体系完善、促进社会和谐以及企业健康发展等方面发挥着日益重要的作用。为推动企业年金发展、提高职工保障水平，本文提出坚持国际主流的信托管理模式，对企业年金进行严格规范的管理，进一步完善相关政策，进一步加大宣传教育和培训力度等有关建议。