论文部分内容阅读
在政府公共支出管理中引入绩效预算和绩效评估机制，不仅可以健全和强化政府的管理功能,而且还可以通过绩效评估的结果来监督和反馈政府工作信息,提高政府的管理能力。本文试图创新财政专项资金绩效评估方法,遵循公正、客观、针对性、协调性、可操作性和绩效相关原则，按照明确项目的使命、战略和重要的绩效维度;确定各维度的目标即标杆指标;分解目标并根据目标设置具体绩效指标;对绩效进行跟踪评估并进行修正完善的步骤，建立有效的绩效评估体系，并以促进就业专项资金绩效评估为例,在绩效评估实施过程中得出为有志于创业并有能力创业的劳动者提供更加专业化的创业服务，建立一个实用而广泛的劳动力培训市场、完善职业技能培训制度，完善信息传递机制，进一步加强促进就业工作的配合程度，加大政府购买公益岗位的力度，提升就业困难人员补贴的经济效益和社会效益，完善就业见习制度，通过财政补贴政策鼓励企业录用见习大学生，鼓励大学生创业等建议。