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复杂性科学是系统科学的前沿科学.本文第一部分对复杂性科学近年来的发展情况进行了概括,之后重点对圣塔菲研究所的主要学术论点和贡献进行了介绍.本文的第二部分对复杂性科学为组织管理所带来的新的思想范式和隐喻意义进行了分析.每一阶段管理科学的范式都会受到当时的自然科学和社会科学的影响.复杂性科学将组织管理从还原论中解放出来,提倡以整体和系统的观念来对待组织管理中的复杂性,并提出了涌现、自组织、相干性、超级进化、混沌的边缘、适应性地形、报酬递增率、混沌控制器等一系列概念,对今天的组织管理者的理念、观念将会产生重大的影响.