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本文以隐性知识为主要研究对象，剖析隐性知识共享过程中的激励困境及其产生原因，基于知识的显性程度和系统程度两个维度构建知识共享二维空间。在此基础上，根据激励理论，设计隐性知识共享激励机制设计原则和方案，并构建隐性知识共享的激励机制模型，为企业实施隐性知识共享提供理论依据和实践指导。
基于知识共享二维空间的隐性知识共享激励机制模型研究
【摘 要】
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本文以隐性知识为主要研究对象，剖析隐性知识共享过程中的激励困境及其产生原因，基于知识的显性程度和系统程度两个维度构建知识共享二维空间。在此基础上，根据激励理论，设计隐性
【机 构】
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哈尔滨工业大学经济与管理学院,黑龙江哈尔滨150001
【出 处】
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第五届软科学国际研讨会
【发表日期】
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2008年11期
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