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在深化公立医院改革,推动医院后勤管理社会化的过程中,必须针对后勤工作人员文化素质偏低,服务意识有待加强等主要问题,就如何加强政治思想工作,明确服务方向,坚持服务原则,提高医院后勤保障能力提出针对性改革意见.除此之外，更重要的科学管理的问题，特别是要在公立医院改革与后勤社会化改革的时代大背景下，客观分析后勤改革的目标与路径，提高后勤工作主体的积极性。