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文章分析了现行精神病专科医院绩效考核存在的问题，即角色定位不清晰、价值定位不明显、考核的透明性不高、绩效考核机制不健全。在此基础上，提出精神病专科医院绩效考核制度改革建议：建立以市场为导向的绩效考核机制，以全成本核算作为建立绩效考核标准的重要一环，建立健全绩效考核制度及统筹兼顾的绩效考核办法。
精神病专科医院绩效考核现状的探讨
【摘 要】
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文章分析了现行精神病专科医院绩效考核存在的问题，即角色定位不清晰、价值定位不明显、考核的透明性不高、绩效考核机制不健全。在此基础上，提出精神病专科医院绩效考核制度改
【机 构】
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湖州市第三人民医院
【出 处】
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全国第十次精神病医院管理学术会议
【发表日期】
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2011年期
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