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身为北京市着力建设的六大高端产业功能区之一,北京CBD从1993年提出规划建设以来,取得了长足的发展.北京CBD的发展过程彰显了现代化和国际化气息.特别是2004年以来,北京CBD已经由概念形成和规划推出阶段,稳步跨进区域全面建设和产业快速发展阶段.区域发展动力从原来的规划引导发展,跃升为产业促进发展.区域发展模式也由单一注重CBD建设,转向商务中心区与周边地区联动建设.与此同时,北京CBD也保持着迅猛的发展态势,2004年以来,以其占朝阳区0.86％的土地,承载着3.6％的(常住)人口,创造着20.24％的财富(地税入库).其经济贡献力量十分明显,拉动辐射作用日益显著.
在这一背景下，通过CBD的发展来反映北京市经济社会发展进程，为人才的聚集和发展搭建一个良好的平台，最大限度地吸引并发挥人才资源的作用，使其在促进自身发展的同时更好地为经济增长作贡献，成为摆在北京市政府及人民面前的一件大事。本文正是基于“北京CBD人才环境满意度调查”的数据(以下简称CBD调查数据)，希望以对CBD区域各种经济类型企业、组织、机构的人力资源状况和需求以及对区域人才环境的评价的调查分析为切人点，提出北京市人才环境发展策略的政策建议。这里需要说明的是，在我们调查的各项人才环境中，只有企业内部环境属于CBD特有，而其他如经济环境、社会文化生活环境、人才市场环境和人才政策环境均反映了北京市的总体情况，因此，从CBD调查数据得出的有关北京市人才环境发展策略具有代表性和广泛性。
在这一背景下，通过CBD的发展来反映北京市经济社会发展进程，为人才的聚集和发展搭建一个良好的平台，最大限度地吸引并发挥人才资源的作用，使其在促进自身发展的同时更好地为经济增长作贡献，成为摆在北京市政府及人民面前的一件大事。本文正是基于“北京CBD人才环境满意度调查”的数据(以下简称CBD调查数据)，希望以对CBD区域各种经济类型企业、组织、机构的人力资源状况和需求以及对区域人才环境的评价的调查分析为切人点，提出北京市人才环境发展策略的政策建议。这里需要说明的是，在我们调查的各项人才环境中，只有企业内部环境属于CBD特有，而其他如经济环境、社会文化生活环境、人才市场环境和人才政策环境均反映了北京市的总体情况，因此，从CBD调查数据得出的有关北京市人才环境发展策略具有代表性和广泛性。