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马克思劳动正义思想表达了作为"人"的劳动的正义诉求，一是劳动权利得到正义分配；二是劳动条件得到正义配置；三是劳动过程得到正义规范；四是劳动成果得到正义交换；五是劳动关系得到正义调整。劳动正义视域下毕业生与用人组织匹配动力因素应该反映毕业生和用人单位双方对包括劳动权利、劳动条件、劳动过程、劳动成果和劳动关系在内的正义诉求。