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社会资本及与此相关的社会影响机制在公司治理中的作用日益受到重视，本文从社会影响视角出发，研究存在于高管与独立董事之间的社会影响机制对高管薪酬与公司业绩之间关系的影响，以及大股东对社会影响机制的作用。本文发现，高管与独立董事之间的社会影响力比较对高管薪酬与公司业绩之间关系有显著的调节效应，而控股股东对社会影响机制有显著的抑制作用。这为今后进一步研究社会影响因素的不同构成要素及不同类型控股股东对高管薪酬所产生的社会影响提供了必要的经验支持。