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从国企到合资企业的转变--A公司工时考核创新
从国企到合资企业的转变--A公司工时考核创新
来源 :中国管理现代化研究会,中国管理案例共享中心 | 被引量 : 0次 | 上传用户:vicky1924
【摘 要】
:
高端制造业中从事单件小批量生产的企业往往以工时为绩效考核主要指标,生产工人会采取各种手段延长工时来增加个人收益,导致出现了工时和超出了正常工作时间的状况,同时给公司确定新产品标准工作时间增添难度。
【作 者】
:
郭强
Liu Tao
Wang Yue
【机 构】
:
西南交通大学经济与管理学院
【出 处】
:
中国管理现代化研究会,中国管理案例共享中心
【发表日期】
:
2014年3期
【关键词】
:
考核制度
中外合资
生产运营
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高端制造业中从事单件小批量生产的企业往往以工时为绩效考核主要指标,生产工人会采取各种手段延长工时来增加个人收益,导致出现了工时和超出了正常工作时间的状况,同时给公司确定新产品标准工作时间增添难度。
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