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医改是世界性难题，公立医院改革更是一大难点，但无论是制度改革还是医院改革，都是大势所趋。建立完善现代公立医院法人治理结构，已是公立医院改革不可回避的根本性问题；公平合理化的绩效评价机制也对医院的发展至关重要；公立医院回归公益性必然要得到足够的补偿，不然全靠医院的独立经营的医疗收入是很难承担其支出程度，所以从某些方面来说，正是由于我国公立医院的补偿机制尚不完善，补偿政策得不到全面落实，公立医院的各项支出得不到合理补偿，才导致其公益性弱化；我们也应强化医院信息化管理，实现卫生系统信息化的好处和价值在于它完全可以履行政府大力倡导的"以人为本"的承诺，满足至少四大用户的不同需求；学科建设是医院建设的重要任务，直接反映着办院水平和医院的学术地位，所以推出重点学科建设不仅有利于推动医院科技进步，增强核心竞争力，更是服务于群众治病需要，促进社会和谐发展；医疗质量是医院生存的根本，是推进医院发展的支柱，所以建立良好的管理监控体系和研究质量评价的标准化对医院的快速发展也是很有利的。