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管理组织的功能不只是简单地协调各成员的能力,管理组织还要促使各个成员有上进心、不断打破旧的协调状态,进入新的协调状态.要以管理组织强大的威力,使不同个性、不同能力的人,组织成一个有共同目标、相互协调的有机整体.这就需要建立一套切实可行的激励机制.本文力图结合工厂实际,就先进的激励理论在工厂中的运用作一探讨.