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通过两个方面的论述，对提高高校后勤女职工人文素养的途径进行了阐述。首先分析指出提高高校后勤女职工人文素养对提高高校管理水平的重要意义，指出重视高校后勤女职工的人文素养问题应从以下三个方面入手：发挥舆论导向的作用，领导足够的重视和支持以及加强对女职工修养的培养。第二个方面是探索提高女职工人文素养要抓住四个重点，即一是倡导积极、健康的生活方式；二是树立自然和谐、真诚平等的女性意识；三是以“进取、向上、提升”为最终目标；四是从创造和谐家庭，构建和谐社会的高度来抓好高校后勤女职工的素质提高。