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由引进人才而产生的积极作用不胜枚举，但是也应该同时关注由引进人才连带产生的其他问题。引进人才与原有教学科研人员的关系、政策和待遇、工作机遇和条件、人才长期培养和储备等问题，一直成为人们争论和研究的热门话题。本文从更宽泛的视角捕捉被人们容易忽视的一个现实问题，运用人力资源管理基本原理讨论对引进人才中“随进人员”的认识、利用和发挥作用等问题。