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本文分析供应室人员观念陈旧、整体综合素质欠缺的现状,因此,应摒弃传统观念,转变陈旧观念,改变供应室的不良工作状况,全面提高供应室人员的素质包括思想素质、职业道德素质、业务素质、对规章制度的执行力等方面。这就要求管理者必须制定好可行性培训计划,并不断加强培训力度,全面提升科室人员的综合素质。