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军事信息资源的处理已经不仅限于信息的存储、索引和检索等操作，而是将信息作为潜在资源，挖掘其中的知识，这需要掌握比索引和关键词提取等更为复杂的分析技术，目的是找出数据相关性并对隐藏在数据背后的现象作出语义解释。本文首先分析基于大数据理论处理军事信息资源的基本流程；其次以假设的部队编制信息数据为例，通过运用大数据技术分析汇总部队人员编制执行情况数据，确定满编率与人员类别、区域之间的内在联系，以及目前军队各类别人员编制实际执行情况的规律或趋势，讨论部队人员的管理问题。