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农村卫生是“三农”问题的重要组成部分，关系到农村的发展、农业的繁荣和农民的健康，关系到经济和社会发展目标的实现，关系到农民生活质量的提高和农村社会进步，关系到全面建设小康社会目标的实现。随着城市化的迅猛发展，医疗资源进一步向城市集中，医疗资源分配不均、农民“看不起病、吃不起药”的问题日益突出。因病致贫、因病返贫成为影响农民脱贫致富、制约农村经济社会发展的重要因素。几十年的农村卫生工作经验表明，要从根本上解决农民“看病难，看病贵”的问题，有效的措施就是要为基层培养急需的卫生人才，建立起能够长期服务农村的医疗卫生队伍，提高农村医疗技术水平和服务能力。本文探讨了人才的培养在振兴农村卫生事业中的作用，如何建立稳定持久的为农村培养人才的长效机制，培养一支下得去、用得上、留得住的卫生队伍，是实现城乡协调发展，全面建设小康社会的客观要求，是卫生行政部门落实科学发展观的重大议题和重要任务，也是从根本上改善我省农村卫生发展滞后状态，改善农民就医条件，提高农村卫生服务质量的关键所在。因此，要站在战略的高度，认真贯彻落实党中央和国务院关于加强农村卫生工作的决定和有关文件精神，研究和采取行之有效的措施，加速农村卫生技术人才的培养，提高农村卫生队伍的整体水平。