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高职教育是我国经济社会发展的重要基础，是提升我国综合国力和核心竞争力的重要措施和手段。高职教育的目的在于提高技能，实现就业，促使人类和社会更加和谐持续地发展。高职教育的发展为我国和谐社会的建立和社会的稳定作出了积极的贡献，发挥了不可替代的作用。我国社会主义现代化建设不仅需要培养知识和技术创新的专门人才和拔尖人才，更需要培养数以亿计的高素质劳动者和技能性人才。同时，经济全球化和新技术革命的浪潮席卷全球，企业竞争日趋激烈，复杂多变的外部环境促使企业从粗放式向集约型转变，对人力资源开发和管理提出了更高的要求。本文分析了高职教育与企业人力资源现状、存在的问题和挑战，提出了协调高职教育与企业人力资源开发的措施。