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21世纪的企业管理必须坚持以人为本的管理理念，因为人是企业建设中最积极、最活跃、最有创造性的生产力要素，已成为企业生存发展和赢得市场竞争优势的决定力量。随着企业改革的不断深入和企业管理实践的需要，管理行为由原来的物化管理逐步转变为人性化管理，管理方法由企业监督式管理逐步转化为员工自主管理。尊重员工的意愿和价值，充分发挥员工的潜能和才智，成为现代企业管理的核心。人是企业管理的动力源泉，做好凝心聚力工作，把广大员工的积极性、主动性和创造性调动起来，企业就有了生机和活力，就会长盛不衰。本文阐述了企业管理的概念、特征和重要意义，剖析了当前企业管理的现状和问题，论述了产生企业管理动力源泉的途径和措施。