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人才资源对一个企业的发展至关重要，财会人员作为企业的特殊岗位，“经济越发展，会计越重要”，如何保留人才为企业节约成本是企业的必修课。通过分析 B 上市公司财务人员流动的情况，进一步找到影响其流动性的因素，主要包括企业文化的认同感、薪酬和福利待遇、职业生涯发展晋升等，针对这些问题形成的原因，提出企业如何吸引、使用、降低会计人员流动性的建议是十分有必要的，并由此探索我国会计人员流动性的问题。