【摘 要】
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目的 探讨建立护理责任组长为主体的急性疼痛服务模式(APS),在术后疼痛管理中的效果.方法 建立护理责任组长为主体的急性疼痛服务模式,首先由麻醉医生、疼痛专科护士培训
【机 构】
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浙江省嘉兴市第一医院麻醉疼痛医学中心
【出 处】
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2015中国护理科研高峰论坛暨中华护理杂志社系列期刊编委工作会议
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目的 探讨建立护理责任组长为主体的急性疼痛服务模式(APS),在术后疼痛管理中的效果.方法 建立护理责任组长为主体的急性疼痛服务模式,首先由麻醉医生、疼痛专科护士培训责任组长及APS成员掌握疼痛管理知识,然后由责任组长进行临床护士、医生的培训与沟通、患者的宣教,以促进镇痛措施的实施,达到视觉模拟(VAS)疼痛评分≤3分,研究设有干预组和对照组.结果 干预组患者的VAS评分低于对照组≤3分,患者对疼痛管理的满意度高于对照组,均(P＜0.05).结论 建立护理责任组长为主体的APS,在术后疼痛管理理念的转变,镇痛措施的实施,不良反应的观察和处理中,有着良好的效果.
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