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目的 调查护士职业素养中影响核心胜任力的因素，了解临床护士在实际护理工作中的不足，以便有针对性地提高护士的核心胜任力.方法 选取在三级甲等综合型医院工作满1年的456名护士为研究对象，向其发放护士核心胜任力评价量表，数据采用SPSS17.0软件进行统计学处理.结果 四个维度中，护士胜任力评分从高到低排序依次为护理服务、个人因素、专业技术、成就特征；各维度中得分最高的条目依次为：尊重患者(4.60±0.49)、一视同仁(4.60±0.49)、责任心(4.50±0.55)；得分最低的条目依次为：科研能力(3.12±0.94)、临床教学能力(3.40±0.82)和法律知识(3.52±0.83).结论 护士的核心胜任力在临床工作中还存在不足，对其培训力度有待于加强.