【摘 要】
：
关于诚信领导对下属工作态度和行为的实证研究很少，尤其缺少探究非认知性变量(如信任)在诚信领导过程中的作用及机制。通过问卷调查300位被试，本文试图研究诚信领导与员工
论文部分内容阅读
关于诚信领导对下属工作态度和行为的实证研究很少，尤其缺少探究非认知性变量(如信任)在诚信领导过程中的作用及机制。通过问卷调查300位被试，本文试图研究诚信领导与员工工作投入之间的关系，尤其是研究信任氛围在其中的中介作用。研究结果显示：诚信领导与员工工作投入呈显著正相关，并且组织信任氛围在两者间起完全中介作用。研究告诉企业领导者，不仅要通过塑造自身的诚信型领导风格来提高员工工作投入度，而且要善于为员工营造一种信任的组织氛围，提高员工对组织的认同感和信任感，从而激发员工工作投入度。
其他文献
目的:探讨健康教育对老年人社区获得性肺炎护理的应用意义.方法:选我院接受治疗的老年人社区获得性肺炎患者40例,依据随机分配原则分为两组,对照组常规护理,观察组加以健康教
目的:研究在防治心血管疾病中应用社区公共卫生护理的效果.方法:于某社区随机抽取45岁以上高危人群64例,随机分为2组,对照组按照常规随访护理,观察组实施社区公共卫生护理,对
目的:分析腹腔镜手术与开腹手术治疗粘连性肠梗阻的临床效果.方法:入组本院2019年2月-2020年2月收治的粘连性肠梗阻患者共70例,随机分组,对照组的患者采用开腹手术进行治疗,
目的 分析脉搏指示剂连续心排血量(PiCCO)指导下液体复苏对感染性休克合并心肌损伤患者血流动力学及氧代谢的影响.方法 将80例感染性休克合并心肌损伤患者作为本次研究对象,
股市在盘整中一路下行,仅上半年内就跌去了六七百点,现在真的已经跌出价值洼地了吗?在动荡反复的股市中,消费、医药等板块在各种利好消息的刺激下,颇受投资者青睐,收益也远
近年来，新兴的网络创业领域为学者验证已有理论是否能够解释新情境下的价值创生机制提供了研究机会。不同类型的网络联系对资源获取的影响受到我国C2C产业生命周期阶段的
当“非典”逐步受到控制,难以猖獗时,对于京城年轻的物管行业而言,无疑打了一次胜战。但后非典时代的物业管理建设,才刚刚开始。
When the “SARS” is gradually brought u
员工展现出合作等亲社会行为对于企业内部的健康运作和企业与顾客的良好关系具有重要价值，而领导者言行一定程度上影响着下属的行为。以台湾服务业的一线员工与其直接领导
目的:分析老年重症肺炎患者采用综合护理干预的临床效果.方法:本次研究时间为2019年2月～2020年7月,共有98例老年重症肺炎患者在本院接受治疗.将所有患者随机分为参照组(49例)
国家七五期间攻关课题“职业病防治研究”学术交流会于1991年7月1至6日在庐山召开,125位与会者来自中国预防医学科学院,全国各医学院校,省、市、自治区和大型厂矿职防机构的