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学习是创造力和竞争力的源泉。在当今的知识经济时代下，要想跟上时代的节奏，个人需要终身学习，企业需要转化成为学习型组织，国家需要大力鼓励全社会的创新意识和行为，使整个社会保持一种锐意进取和不断发展的状态，最终成为学习型社会。国外管理专家认为，未来最成功的企业，将是一种学习型组织——能够使各阶层所有成员全心投入，并持续不断学习的组织。企业未来唯一持久的竞争优势。就是具备比竞争对手更快速学习的能力。在企业中实施知识管理，可以有效地促进企业的学习行为，提高学习效果；通过制度创新使传统企业迅速向学习型组织进行转化，可以使企业的学习能力巩固和强化，并最终使学习成为企业的重要价值观和竞争力。本文从以下几方面探讨了了企业的知识管理及向学习型转化：一、加快知识管理，促进企业的学习行为把企业传统学习方式制度化、信息化；二、促进及深化企业向学习型组织转化；三、通过学习最终提高企业的竞争力。