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以同捷科技创业者与投资方冲突案例为研究对象，运用文献扎根研究方法，构建了同捷科技创业者与投资方冲突和解的演化路径。现有文献认为战略目标冲突、收益分配冲突、控制权冲突、关系冲突是并列的四种冲突类型，但在同捷科技案例中冲突和解经历了四个阶段，前三个阶段分别以战略目标冲突、收益分配冲突、控制权冲突为主，并且都伴随着关系冲突，第四阶段是冲突和解阶段。在对投资方让步型、创业者让步型、第三方撮合型三种和解类型比较的基础上，提出防范和化解冲突的建议：(1)共同协商制定战略；(2)投资方给予宽容，创业者遵守规则；(3)借助双重股权机制避免创业者决策权稀释太多；(4)借助第三方调解冲突。