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会议论文
高管薪酬业绩敏感性:基于公司治理调节效应的研究
高管薪酬业绩敏感性:基于公司治理调节效应的研究
来源 :南开大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zxi666
【摘 要】
:
基于中国上市公司截面数据,应用分组回归分析的方法,系统分析了高管薪酬水平及其业绩敏感性的非对称效应及其根源,检验了不同盈亏状态下公司治理因素对高管薪酬水平及其业绩敏感性的调节效应。
【作 者】
:
张耀伟
李航
【机 构】
:
南开大学中国公司治理研究院,天津300071
【出 处】
:
南开大学
【发表日期】
:
2013年1期
【关键词】
:
高管薪酬
业绩敏感性
股权集中度
独立董事
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基于中国上市公司截面数据,应用分组回归分析的方法,系统分析了高管薪酬水平及其业绩敏感性的非对称效应及其根源,检验了不同盈亏状态下公司治理因素对高管薪酬水平及其业绩敏感性的调节效应。
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